Sektor za upravljanje ljudskim resursima vrši stručne i s njima povezane poslove utvrđene Odlukom o osnivanju Javne ustanove Institut za razvoj preduniverzitetskog obrazovanja Kantona Sarajevo (“Službene novine Kantona Sarajevo”, broj 37/21), a koji poslovi se odnose na upravljanje ljudskim resursima. Poslovi Sektora uključuju, ali se ne ograničavaju, na opise poslova rukovodioca i radnika unutar sektora.

Djelatnici/ce sektora

Elvir Korjenić, prof.

Pomoćnik direktora za upravljanje ljudskim resursima

mr.sc. Sedžida Hadžić

Viši saradnik za profesionalni razvoj odgajatelja, nastavnika, stručnih saradnika

mr.sc. Altijana Alić

Viši saradnik za profesionalni razvoj odgajatelja, nastavnika, stručnih saradnika

Lejla Tuzlak, MA

Viši saradnik za profesionalni razvoj direktora i pomoćnika direktora

Ferizata Hadžović, prof

Viši saradnik za upravljanje resursima Instituta i ostalim radnicima u obrazovanju

Azerina Muminović, prof.

Viši saradnik za profesionalni razvoj odgajatelja, nastavnika, stručnih saradnika

mr.sc. Enisa Borovina

Viši saradnik za saradnju sa nastavničkim fakultetima

Pomoćnik direktora za upravljanje ljudskim resursima

Opis poslova:

  • pruža stručnu pomoć direktoru Instituta u rukovođenju istog i ostalim poslovima koji su mu povjereni,
  • organizira, kordinira i kontroliše izvršenje poslova Sektora za upravljanje ljudskim resursima,
  • razvija i priprema prijedlog rada Sektora za upravljanje ljudskim resursima,
  • osmišljava projekte iz djelatnosti Sektora za upravljanje ljudskim resursima,
  • analizira probleme u izvršenju radnih zadataka, pripremi smjernica i uputstava radnicima za ujednačavanje i primjene najbolje prakse,
  • provodi kontinuiranu analizu potreba te na temelju iste, razvija prijedlog plana za izmjenu iste,
  • sarađuje sa institucijama u Bosni i Hercegovini i izvan nje, iz oblasti odgoja i obrazovanja u primjeni dobre prakse,
  • priprema materijale za realizaciju projektih aktivnosti za članove tima i spoljne saradnike,
  • planira, raspoređuje i prati rad saradnika u Sektora za upravljanje ljudskim resursima i pruža organizacionu i stručnu pomoć istim,
  • učestvuje u radu i aktivnostima za profesionalni razvoj odgajatelja, nastavnika, stručnih saradnika,
  • učestvuje u radu i aktivnostima za profesionalni razvoj direktora i pomoćnika direktora,
  • učestvuje u radu i aktivnostima za upravljanje resursima Instituta i ostalim radnicima u obrazovanju,
  • razmatra i rješava pitanja Sektora za upravljanje ljudskim resursima,
  • koordinira i učestvuje u radu timova i organa Instituta,
  • daje prijedloge digitalizacije i unaprjeđenje iz svoga domena u skladu sa tokovima tehnike i tehnologije,
  • odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno vršenje poslova iz svog djelokruga,
  • obavlja i druge poslove i zadatke po nalogu direktora Instituta,
  • redovno izvještava direktora Instituta o stanju i problemima u vršenju poslova iz nadležnosti sektora i predlaže poduzimanje adekvatnih mjera za rješavanje nastalih problema,

Viši saradnik za saradnju sa nastavničkim fakultetima

Opis poslova:

  • sarađuje sa univerzitetima, ustanovama, organizacijama i lokalnom zajednicom,
  • sarađuje sa stručnjacima u zemlji i inozemstvu,
  • predlaže strategiju za sve nivoe preduniverzitetskog odgoja i obrazovanja,
  • prati realizaciju strategije za sve nivoe preduniverzitetskog odgoja i obrazovanja,
  • predlaže univerzitetima uvođenje novih programa za nastavničke fakultete,
  • kod obavljanja djelatnosti iz domene nadležnog sektora, viši saradnik priprema materijale za direktora Instituta u svrhu dobijanja mišljenja Stručnog vijeća Instituta,
  • daje prijedloge digitalizacije i unaprjeđenje iz svoga domena u skladu sa tokovima tehnike i tehnologije,
  • odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno vršenje poslova iz djelokruga svog rada,
  • obavlja druge poslove i zadatke po nalogu nadređenog i/ili direktora Instituta,

Viši saradnik za profesionalni razvoj odgajatelja, nastavnika, stručnih saradnika

Opis poslova:

  • izrađuje standarde zanimanja odgajatelja, nastavnika i stručnih saradnika,
  • prati i vrednuje stepen postignuća odgajatelja, nastavnika i stručnih saradnika,
  • pruža stručnu pomoć,
  • izrađuje kataloge tema,
  • predlaže akreditaciju programa za profesionalni razvoj,
  • kontinuirano organizira i koordinira provođenje stručnog usavršavanja/obuke,
  • prati stručno usavršavanje odgajatelja, nastavnika i stručnih saradnika u odgojno obrazovnom procesu i psihosocijalnom razvoju djece i učenika,
  • kod obavljanja djelatnosti iz domene nadležnog Sektora, viši saradnik priprema materijale za direktora Instituta u svrhu dobijanja mišljenja Stručnog vijeća Instituta,
  • daje prijedloge digitalizacije i unaprjeđenje iz svoga domena u skladu sa tokovima tehnike i tehnologije,
  • odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno vršenje poslova iz djelokruga svog rada,
  • obavlja i druge poslove i zadatke po nalogu nadređenog i/ili direktora Instituta,

Viši saradnik za profesionalni razvoj direktora i pomoćnika direktora

Opis poslova:

  • izrađuje standarde zanimanja direktora i pomoćnika direktora za sve nivoe preduniverzitetskog odgoja i obrazovanja,
  • prati i vrednuje stepen postignuća direktora i pomoćnika direktora za sve nivoe preduniverzitetskog odgoja i obrazovanja,
  • pruža stručnu pomoć,
  • izrađuje kataloge tema,
  • predlaže akreditaciju programa za profesionalni razvoj,
  • kontinuirano organizira i koordinira provođenje stručnog usavršavanja/obuke,
  • prati stručno usavršavanje direktora i pomoćnika direktora u procesu i psihosocijalnom razvoju djece i učenika,
  • učestvuje u pripremi, organizaciji i realizaciji sjednica stručnih aktiva direktora, ustanova svih nivoa preduniverzitetskog odgoja i obrazovanja,
  • daje prijedloge digitalizacije i unaprjeđenje iz svoga domena u skladu sa tokovima tehnike i tehnologije
  • odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno vršenje poslova iz djelokruga svog rada,
  • obavlja druge poslove i zadatke po nalogu nadređenog i/ili direktora Instituta,

Viši saradnik za upravljanje resursima Instituta i ostalim radnicima u obrazovanju

Opis poslova:

  • vrši planiranje, koordiniranje i definiranje ciljeva i kriterija ocjenjivanja po uzoru na svjetske trendove i dobre prakse u oblasti obrazovanja,
  • vrši planiranje, organiziranje i predlaganje stručnog usavršavanja za radnike Instituta u skladu sa djelatnošću Instituta,
  • koordinira i kreira bazu podataka o zaposlenicima na svim nivoima preduniverzitetskog odgoja i obrazovanja,
  • analizira kriterije ocjenjivanja radnika u obrazovanja u daje prijedloge za nove kriterije,
  • daje prijedloge digitalizacije i unaprjeđenje iz svoga domena u skladu sa tokovima tehnike i tehnologije,
  • odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno vršenje poslova iz djelokruga svog rada,
  • obavlja i druge poslove i zadatke po nalogu nadređenog i/ili direktora Instituta,

Prijavi korupciju